Secret, discrétion, éthique et partage d'information en établissement

Référence : MS0305

Présentation

Le respect de la vie privée est un droit garanti à chacun par la loi. Dans le secteur médico-social, les informations détenues sur la personne accompagnée peuvent être sensibles, mais de plus en  plus demandent à être partagées.
Cette formation vise à apporter aux professionnels du médico-social des éléments de compréhension et de réflexion autour de ce qui peut être partagé, avec quelle responsabilité.

Objectifs

•  Clarifier la notion de secret professionnel et son cadre juridique ;
•  Maîtriser les règles de base en matière de secret professionnel, discrétion et déontologie ;
•  Connaître les conditions d’engagement de sa responsabilité ;
•  Savoir se positionner face aux demandes de partage d’information.

Contenu de la formation

Jour 1 :

Secret professionel et discretion professionnelle ;

• L’éthique, la morale, le droit,
• Définitions,
• Obligations,
• Responsabilité professionnelle.

Confidentialité et devoir d'information ;

•  Auprès de la personne accompagnée,
•  Auprès de sa famille et de ses proches,
•  Auprès de l’institution accueillant la personne,
•  Auprès des intervenants extérieurs à l’institution.

Jour 2:

Pratiques respectueuses du secret et de la confidentialité ;

•  Dans le dossier de la personne,
•  Lors de communications à distance (téléphone, mail, fax…).

Public

• Professionnels accompagnants des établissements et services médicosociaux et sociaux.
• Nos locaux sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
• Nous coordonons la mise en place de solutions afin de sécuriser l'entrée et le suivi en formation aux personnes qui nécessitent des aménagements spécifiques.

Pré-requis

• Aucun prérequis.

Durée

• 2 jours 

Dates

• Consulter le catalogue en ligne.

Lieux

• Inter-établissement : Vannes ou Pontivy
• Intra-établissement (Nous contacter)

Méthodes pédagogiques

• Pédagogie active et collaborative. Cette pédagogie repose sur des méthodes qui permettent aux professionnels-apprenants de valoriser et de développer des compétences à partir de situations d’apprentissage qui s’appuient sur des cas réels, basés sur l’expérience de terrain des participants à la formation.
• Cette approche pédagogique favorise l’autoréflexion en permettant une prise de distance critique et constructive de ses pratiques en vue de les améliorer et d’en élaborer de nouvelles, et favoriser les échanges de pratiques.

Moyens pédagogiques

• Salle de formation équipée
• Supports pédagogiques
• Matériel informatique, Internet - Wifi

Modalités d’évaluation

• L'intervenant accompagne et évalue les apprentissages réalisés pendant la formation, le professionnel apprenant est partie prenante de l’évaluation puisque l’AMISEP favorise l’autoévaluation et la rétroaction des apprentissages par les pairs en formation.
• Les évaluations proposées sont formatives en favorisant la progression des apprentissages et en permettant de faire état aux professionnels apprenants de leurs acquis et de comprendre la nature des difficultés rencontrées, et sommatives en permettant d’attester et de reconnaitre le degré de maîtrise des apprentissages.

Supports pédagogiques

• Supports pédagogiques diversifiés et attractifs pour permettre une meilleure individualisation de la formation : des supports visuels (vidéo, images, pictogrammes, schémas…) pour illustrer et rendre accessible des notions et concepts, des supports écrits pour des apports de connaissance, des outils e-learning pour favoriser le travail collaboratif et avoir accès à des contenus à distance.

Intervenants

• Les intervenants sont qualifiés et expérimentés dans leur domaine d’intervention et dans le champ de la formation pour adultes.

Tarifs

• Inter-établissement : 215 € par participant et par jour,
• Intra-établissement : Sur devis (Nous contacter).