Prévention et gestion des risques psychosociaux pour l'encadrement

Référence : MS0103

Présentation

Les risques psychosociaux sont des risques professionnels pouvant avoir des effets sur la santé physique et mentale des salariés exposés (Stress, mal-être, épuisement professionnel, burnout, dépression, harcèlement, conflits, etc.).
La formation proposée a pour objectifs de passer en les méthodes et outils d’objectivation et de prévention des RPS.

Objectifs

• Identifier les facteurs de risques et leurs conséquences
• Elaborer une démarche de prévention des RPS
• Mettre en œuvre un plan d’actions de lutte contre les RPS.

Contenu de la formation

Jour 1

• Le stress au travail et l’inventaire des risques psychosociaux
• Les facteurs organisationnels et psychosociaux
• Les conséquences des RPS sur l’entreprise : au niveau de la santé, et au niveau économique
• Le cadre légal : articles L 4121-1 à 5 du code du travail.

Jour 2

• La démarche de prévention collective des RPS : les différents niveaux de prévention
• Le rôle des acteurs de l’entreprise dans la démarche de prévention : instances sociales, encadrement…
• Le renseignement du Document Unique d’Evaluation des RisquesLa mise en place d’un plan de prévention

Modes d'action variés

• Exposés brefs, simulations et, ou études de cas, conseils mutuels, brainstorming
• La pédagogie active est privilégiée : les échanges entre stagiaires sont favorisés et les apports théoriques s’illustrent des expériences vécues par les stagiaires
• Une analyse personnalisée de la demande permet d’adapter le contenu aux besoins précis de votre établissement.

Outils pédagiques

 Livret pédagogique remis à chaque stagiaire, reprenant le diaporama et autres documents utiles.

Public

Équipes de direction et cadres intermédiaires des établissements et services médico-sociaux et sociaux