PREPA Avenir Jeunes

Présentation

   

Objectifs

• Reprendre confiance et restaurer l’estime de soi,
• Restaurer le lien avec les institutions, les administrations, le monde du travail,
• Favoriser l’accès aux droits,
• Rendre les bénéficiaires acteurs de leur parcours,
• Bénéficier d’une remise à niveau du socle des compétences de base,
• Valoriser les compétences déjà acquises et celles développées pendant le parcours de formation,
• Permettre et encourager l’engagement dans une démarche de certification des compétences acquises (Cléa),
• Se projeter dans le monde du travail en construisant un projet professionnel réaliste,Envisager un parcours de formation qualifiant si nécessaire.

Public

• Jeunes de 16 à 25 ans,
• En recherche d’emploi (inscription Pôle Emploi non obligatoire), sans qualification, peu autonome, en difficultés d’insertion sociale et professionnelle

Modalités d'entrée sur le dispositif

• Entrées par sessions régulières sur les 12 mois de l’année et selon le lieu de formation

Recrutement

• Information collective
• Entretien individuel de positionnement.

Durée

• 710 heures de formation - Soit 23 semaines (6 mois),
• 105 heures (3 semaines) minimum de stage en entreprise.

Lieux

AURAY 
13, rue François GUHUR - 56400 AURAY
02.97.24.84.58

PLOERMEL
4, place de la Mairie - 56800 PLOERMEL
02.97.70.26.01

VANNES
55, rue Monseigneur TREHIOU - 56000 VANNES
​02.97.42.66.79
 

Contenu de la formation

Accueil et Pré-positionnement

• Présentation de la formation,
• Évaluation de la situation et des besoins du jeune afin de valider ou non l’entrée en formation. 

Phase de dynamisation (3 semaines à temps partiel)

• Repérer les centres d’intérêt,
• Évaluer et valoriser les capacités et potentialités du stagiaire,
• Donner du sens aux actions,
• Susciter l’adhésion du stagiaire. 

Phase de construction (18 semaines à temps partiel)

• Bilan personnel et professionnel,
• Accompagnement à la vie citoyenne et culturelle,
• Accompagnement vers l’accès aux droits,
• Projet professionnel,
• Stages en entreprises,
• Remise à niveau des compétences de base avec mises en situation – CléA,
• Périodes de mise en situation professionnelle  accompagnée,
• Activités supports : sport, théâtre, projet collectif… 

Phase de capitalisation (2 semaines à temps plein)

• Entretien bilan,
• Evaluation des compétences développées sur la PREPA Avenir,
• Proposition d’inscription à l’évaluation CléA,
• Définition d’un plan d’action,
• Portefeuille de compétences,
• Attestation de formation.

Financement et aide financière

• Formation financée par le Conseil Régional de Bretagne.
• Aide financière versée par le Conseil Régional de Bretagne (Montant de l’aide déterminé selon le Quotient Familial).