PREPA Avenir Jeunes

Présentation

   

Objectifs

• Reprendre confiance et restaurer l’estime de soi,
• Restaurer le lien avec les institutions, les administrations, le monde du travail,
• Favoriser l’accès aux droits,
• Rendre les bénéficiaires acteurs de leur parcours,
• Bénéficier d’une remise à niveau du socle des compétences de base,
• Valoriser les compétences déjà acquises et celles développées pendant le parcours de formation,
• Permettre et encourager l’engagement dans une démarche de certification des compétences acquises (Cléa),
• Se projeter dans le monde du travail en construisant un projet professionnel réaliste,Envisager un parcours de formation qualifiant si nécessaire.

Public

• Jeunes de 16 à 25 ans,
• En recherche d’emploi (inscription Pôle Emploi non obligatoire), sans qualification, peu autonome, en difficultés d’insertion sociale et professionnelle,
• Nos locaux sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nous coordonons la mise en place de solutions afin de sécuriser l'entrée et le suivi en formation aux personnes qui nécessitent des aménagements spécifiques.

Modalités d'entrée sur le dispositif

• Entrées par sessions régulières sur les 12 mois de l’année et selon le lieu de formation

Recrutement

• Information collective
• Entretien individuel de positionnement.

Durée

• 710 heures de formation - Soit 23 semaines (6 mois),
• 105 heures (3 semaines) minimum de stage en entreprise.

Lieux

BRECH - 5, Allée Marie-Louise Trichet
02.97.24.84.58

PLOERMEL - 4, place de la Mairie
02.97.70.26.01

VANNES - 55, rue Monseigneur TREHIOU
​02.97.42.66.79
 

Contenu de la formation

Accueil et Pré-positionnement

• Présentation de la formation,
• Évaluation de la situation et des besoins du jeune afin de valider ou non l’entrée en formation. 

Phase de dynamisation (3 semaines à temps partiel)

• Repérer les centres d’intérêt,
• Évaluer et valoriser les capacités et potentialités du stagiaire,
• Donner du sens aux actions,
• Susciter l’adhésion du stagiaire. 

Phase de construction (18 semaines à temps partiel)

• Bilan personnel et professionnel,
• Accompagnement à la vie citoyenne et culturelle,
• Accompagnement vers l’accès aux droits,
• Projet professionnel,
• Stages en entreprises,
• Remise à niveau des compétences de base avec mises en situation – CléA,
• Périodes de mise en situation professionnelle  accompagnée,
• Activités supports : sport, théâtre, projet collectif… 

Phase de capitalisation (2 semaines à temps plein)

• Entretien bilan,
• Evaluation des compétences développées sur la PREPA Avenir,
• Proposition d’inscription à l’évaluation CléA,
• Définition d’un plan d’action,
• Portefeuille de compétences,
• Attestation de formation.

Financement et aide financière

• Formation financée par le Conseil Régional de Bretagne.
• Aide financière versée par le Conseil Régional de Bretagne (Montant de l’aide déterminé selon le Quotient Familial).