PREPA Avenir Jeunes
Toutes nos formations continues
- Management et organisation en ESMS
- Prise en charge éducative et thérapeutique des personnes en situation de handicap
- Actualisation des pratiques des professionnels du secteur médico-social et social
- Actualisation des pratiques des acteurs de la formation et de l'emploi
- Insertion par l'activité économique
- Informatique et Bureautique
- AUTRE
Présentation
Objectifs
- Reprendre confiance et restaurer l’estime de soi,
- Restaurer le lien avec les institutions, les administrations, le monde du travail,
- Favoriser l’accès aux droits,
- Rendre les bénéficiaires acteurs de leur parcours,
- Bénéficier d’une remise à niveau du socle des compétences de base,
- Valoriser les compétences déjà acquises et celles développées pendant le parcours de formation,
- Permettre et encourager l’engagement dans une démarche de certification des compétences acquises (Cléa),
- Se projeter dans le monde du travail en construisant un projet professionnel réaliste,Envisager un parcours de formation qualifiant si nécessaire.
Public
- Jeunes de 16 à 25 ans,
- En recherche d’emploi (inscription Pôle Emploi non obligatoire), sans qualification, peu autonome, en difficultés d’insertion sociale et professionnelle
Modalités d'entrée sur le dispositif
- Entrées par sessions régulières sur les 12 mois de l’année et selon le lieu de formation
Recrutement
- Information collective
- Entretien individuel de positionnement.
Durée
- 710 heures de formation - Soit 23 semaines (6 mois),
- 105 heures (3 semaines) minimum de stage en entreprise.
Lieux
AURAY13, rue François GUHUR - 56400 AURAY
02.97.24.84.58
PLOERMEL
4, place de la Mairie - 56800 PLOERMEL
02.97.70.26.01
VANNES
55, rue Monseigneur TREHIOU - 56000 VANNES
02.97.42.66.79
Contenu de la formation
Accueil et Pré-positionnement
- Présentation de la formation,
- Évaluation de la situation et des besoins du jeune afin de valider ou non l’entrée en formation.
Phase de dynamisation (3 semaines à temps partiel)
- Repérer les centres d’intérêt,
- Évaluer et valoriser les capacités et potentialités du stagiaire,
- Donner du sens aux actions,
- Susciter l’adhésion du stagiaire.
Phase de construction (18 semaines à temps partiel)
- Bilan personnel et professionnel,
- Accompagnement à la vie citoyenne et culturelle,
- Accompagnement vers l’accès aux droits,
- Projet professionnel,
- Stages en entreprises,
- Remise à niveau des compétences de base avec mises en situation – CléA,
- Périodes de mise en situation professionnelle accompagnée,
- Activités supports : sport, théâtre, projet collectif…
Phase de capitalisation (2 semaines à temps plein)
- Entretien bilan,
- Evaluation des compétences développées sur la PREPA Avenir,
- Proposition d’inscription à l’évaluation CléA,
- Définition d’un plan d’action,
- Portefeuille de compétences,
- Attestation de formation.
Financement et aide financière
- Formation financée par le Conseil Régional de Bretagne.
- Aide financière versée par le Conseil Régional de Bretagne (Montant de l’aide déterminé selon le Quotient Familial).
Mise à jour le 27 octobre 2019