Certificat CléA
Toutes nos formations continues
- Organisation en ESMS
- Prise en charge éducative et thérapeutique des personnes en situation de handicap
- Actualisation des pratiques des professionnels du secteur médico-social et social
- Actualisation des pratiques des acteurs de la formation et de l'emploi
- Insertion par l'activité économique
- Informatique et Bureautique
- AUTRE
Référence : SO0101
Objectifs
Évaluer et faire valider sa maîtrise des connaissances et compétences indispensables dans tous métiers pour accéder à un emploi, évoluer professionnellement, être plus autonome dans son poste de travail, préparer un concours ou une entrée en formation.Conformément au décret du 13 février 2015 -article D.6113-1 du code du travail, « le socle de connaissances et de compétences » est constitué de l’ensemble des connaissances et des compétences qu’il est utile pour une personne de maitriser afin de favoriser son accès à la formation professionnelle et son insertion professionnelle. Il est apprécié dans un contexte professionnel. Ces connaissances et compétences sont également utiles à la vie sociale, civique et culturelle de la personne ».
- Formaliser et valoriser ses acquis formels, non formels et informels;
- Clarifier, identifier et nommer les compétences et savoirs attendus au regard du Socle;
- Valider les compétences du Socle et préconiser des parcours de formation;
- Amener à la certification des compétences professionnelles telles que définies par le Socle.
Les étapes de la certification
Temps 1 - 2 heures - Entretien préalable
- Accueil individualisé, présentation du service et du déroulement de la démarche, échange interactif, repérage des acquis non formels et informels.
- Auto-évaluation remise à la personne pour évaluer ses acquis non formels et informels à partir de ses expériences.
Temps 2 - 4 heures - Mise en situation
- Positionnement en présentiel pour déterminer le potentiel de la personne et ses capacités dans chacune des compétences du Socle.
- Contexte d’évaluation : mise en situation contextualisée par des activités et des missions individuelles et collectives.
- Conditions d’évaluation : un évaluateur qui facilite, accompagne, observe et valorise. Les évaluations sont objectives, factuelles, elles prennent en compte les moyens mis en oeuvre par la personne dans la réalisation des activités tout autant que des résultats obtenus à la fin des activités. Elles prennent également en compte les éléments de l’auto-évaluation.
Temps 3 - 1 heure - Entretien de restiution
- Entretien de restitution, analyse des écarts pour atteindre la maitrise du socle, préconisations.
- Un plan d'action est élaboré pour une remise à niveau dans le cadre d'une validation partielles des compétences.
Modalités pédagogiques
- Séances de formation collectives
- Entretiens individuels
- Autoformation accompagnée
Moyens pédagogiques
- Salle de formation équipée
- Supports pédagogiques
- Matériel informatique, Internet - Wifi
Public
- Toute personne quel que soit son statut, sa qualification, son niveau scolaire ou son âge : demandeurs d’emploi ou salariés.
- Nos locaux sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nous coordonons la mise en place de solutions afin de sécuriser l'entrée et le suivi en formation aux personnes qui nécessitent des aménagements spécifiques.
Durée
7 heures réparties en 3 étapes :
- Entretien d'accueil - 2 heures
- Mise en situation - 4 heures
- Entretien de restitution - 1 heure
Financement de la formation
- Aides individuelles (Pôle Emploi, etc.)
- Entreprise (Plan de développement des compétences, etc.)
- CPF – Compte Personnel de Formation
Tarif
- Inter et intra-établissement
- 700 € TTC par candidat
Mise à jour le 10/09/2021