Conseiller en insertion professionnelle - Titre Professionnel, BAC+2

Objectifs

• Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d’un diagnostic partagé
• Accompagner les personnes dans leur parcours d’insertion sociale et professionnel
• Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l’insertion professionnelle

Publics

• Demandeurs d'emploi
• Salariés
• Nos locaux sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nous coordonons la mise en place de solutions afin de sécuriser l'entrée et le suivi en formation aux personnes qui nécessitent des aménagements spécifiques.

Prérequis

• Projet validé : Expérience dans le domaine de l'insertion et/ou immersion en entreprise (Stage, PMSMP, etc.) et enquêtes professionnelles et/ou prestations d'accompagnement (Bilan de Compétences, PREPA Projet, etc.), etc.

Admission

• Dossier de candidature
• Entretien de motivation
• Tests

Durée

• Formation d’une durée modulable de 9 mois, dont 3 mois en entreprise.
• Les durées sont ajustables en fonction des acquis des personnes

Dates

• Du 23 septembre 2024 au 16 juin 2025

Lieux

PLESCOP
15 Ccial des 3 Soleils - Rue Denis Papin
Zone de Tréhuinec - 56890 Plescop
Tél : 02.97.42.66.79

RENNES
11, rue André et Yvonne Meynier Le Ponthus
ZAC de Beauregard - 35000 RENNES
Tel : 02.23.40.27.10

Contenu de la formation

La formation est structurée en 3 blocs de compétences : possibilité de suivre et de valider un ou plusieurs blocs séparément.
Le titre est obtenu après validation des 3 blocs dans les 5 ans suivant la validation du 1^er bloc.
VAE : Accompagnement à la VAE sur un ou plusieurs blocs de compétences pour les personnes éligibles (1 an d’expérience sur le métier de Conseiller en Insertion Professionnelle).

BLOC 1 - Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d’un diagnostic partagé

• Informer une personne ou un groupe sur les ressources en matière d’insertion et les services dématérialisées
• Analyser la demande de la personne et poser les bases d’un diagnostic partagé
• Exercer une veille informationnelle, technique et prospective pour adapter son activité au public et au contexte
• Travailler en équipe, en réseau et dans un cadre partenarial pour optimiser la réponse aux besoins des personnes accueillies
• Réaliser le traitement administratif et les écrits professionnels liés à l’activité dans un environnement numérique

BLOC 2 - Accompagner les personnes dans leur parcours d’insertion sociale et professionnel

• Contractualiser et suivre avec la personne son parcours d’insertion professionnel
• Accompagner une personne à l’élaboration de son projet professionnel
• Accompagner la réalisation des projets professionnels
• Concevoir des ateliers thématiques favorisant l’insertion professionnelle des publics
• Préparer et animer des ateliers thématiques favorisant l’insertion
• Analyser sa pratique professionnelle

BLOC 3 - Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l’insertion professionnelle

• Déployer, dans une démarche de projet, des actions de prospection avec les employeurs du territoire pour favoriser l’insertion professionnelle
• Apporter un appui technique aux employeurs en matière de recrutement
• Faciliter l’intégration et le maintien du salarié dans son environnement professionnel
• Inscrire ses actes professionnels dans une démarche de développement durable.

Modules transversaux

• Analyser sa pratique professionnelle
• Inscrire ses actes professionnels dans une démarche de développement durable
• Mettre en œuvre une démarche de projet
• Intégrer la prévention des risques professionnels dans son travail

Conférences avec des intervenants extérieurs

• Prévenir et gérer les comportements inadaptés du public
• Les conduites addictives
• Approche globale du handicap
• Repérage et accompagnement des personnes en situation d'illettrisme

Modalités de validation

• Évaluation de la formation tout au long du parcours
• Mise en oeuvre d'examens blancs
• Renseignement du Dossier Professionnelle
• Examen

Outils pédagogiques

• Ressources documentaires et numériques.
• Utilisation Plateforme e-learning du : outils de type quizz, questionnaires, enquête, etc.
• Utilisation d’outils de partage et de travail collaboratif (Google Drive, etc.)
• Information sur les outils d’autoformation (MOOC : Fun Mooc, etc.)

Modalités pédagogiques

• Séances de formation en collectif
• Entretiens individuels
• Autoformation accompagnée
• Périodes de stage pratique en entreprise

Moyens pédagogiques

• Salle de formation équipée
• Supports pédagogiques
• Matériel informatique, Internet - Wifi
• Livret d’accueil et de suivi pédagogique

Niveau obtenu

• Titre professionnel de niveau 5 - Bac+2

Intervenants

• Formateurs professionnels pour adultes.
• Intervenants extérieurs : psychologues, etc.

Financements

• CPF
• CPF de Transition Professionnelle
• Plan de Développement des Compétences de l'entreprise
• Financement personnel, aides individuelles Pôle Emploi, etc
• Financement par la Région Bretagne dans le cadre du dispsoitif QUALIF Emploi Programme

Débouchés

L'activité de cet emploi/métier s'exerce au sein d'organismes publics (Pôle Emploi, Missions locales, Permanences d'accueil d'information et d'orientation - PAIO -, collectivités locales, etc.), d'entreprises privées, d'associations.
Un nombre croissant de cabinets privés investit le champ de l'insertion professionnelle et recrute des conseillers.

Équivalences et passerelles

Il n'existe pas d'équivalence ou de passerelle : pour en savoir plus, consultez le site internet de France Compétences.