Individualiser l'ingénierie de la formation au service des parcours (pour structure d'insertion par l'activité économique)

Catalogue formation continue 2018

Contacts

DIRECTION AMISEP FORMATION

55, rue Monseigneur Tréhiou
CS 92241
56 007 VANNES Cedex

Accès au site : Rue des Ursulines, 56000 VANNES

Tél : 02 97 42 66 79
formation.vannes@amisep.fr

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Contenu de la formation

Jour 1 : 

  • Identifier en sous groupe les démarches existantes dans les structures ;
  • Présentation de la méthodologie pour construire de séquences pédagogique, élaborer une évaluation formative, mettre en place des auto-évaluation ;
  • Construire un outil de positionnement pour les tâches qui constituent le poste ;
  • Concevoir en sous groupe une progression pédagogique de la prise de fonction du poste de travail ;
  • Questionner le rôle du tutorat pour faciliter cette progression, étudier l’articulation avec l’ensemble de l’équipe ;
  • S’approprier le vocabulaire qui permettra aux salarié-e-s en parcours de mesurer la progression à travers les réussites et les échecs ;
  • Concevoir en sous groupe les outils pour l’actualisation de l’évaluation et la mesure des écarts.

Intersession :

  •  Mise en pratique de la démarche et des outils sur quelques situations ; 
  •  Inventaire des ressources externes de formation mobilisées par les structures.

Jour 2 :

  •  Retour sur les mise en œuvre au sein des structures ;
  •  Finalisation des outils en fonction des résultats des expérimentations ;
  •  Identifier la démarche pour favoriser l’entrée en formation externe : les ressources de formations, les co-financements...
  •  Travail en sous groupe sur la formalisation du besoin de formation pour outiller les salarié-e-s en parcours dans leur demande ;
  •  Comprendre l’intérêt des indicateurs d’évaluation de la formation et de son impact.

Objectifs

  •  Faire du temps de travail un temps de formation au service de la progression et du parcours ;
  •  Concevoir des situations de transfert des compétences acquises et leurs évaluations
  •  Utiliser le vocabulaire de formation pour présenter aux salarié-e-s en parcours les étapes d’acquisition, la progression, l’évaluation ;
  •  Inclure dans le parcours des formations externes.

Modalités

  • Apports théoriques ;
  • Échanges de pratiques ;
  • Étude de cas ;
  • Production en sous groupe.

Outils pédagiques

  • Fiches de poste ;
  • Outils d’évaluation et mesure des écarts ;
  • Méthodologie de projet.

Public

  • Encadrant-e technique d’insertion ;
  • Chargé-e d’accompagnement socioprofessionnel ;
  • Responsable d’équipe ;
  • Responsable de formation.

Durée

2 jours 

Lieux

Vannes
Rennes 
Pontivy 
Lannion