Élaborer des référentiels d'activités et de compétences en SIAE

Catalogue formation continue 2018

Contacts

DIRECTION AMISEP FORMATION

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Accès au site : Rue des Ursulines, 56000 VANNES

Tél : 02 97 42 66 79
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Nos sites de formation

Référence : AE0101


Contenu de la formation

Jour 1 et 2 : 

analyse des postes de travail :

  •  Etat des lieux des postes occupés par secteur d’activité ;
  •  Élaboration de référentiel d’activités et de compétences ;
  •  Identification des compétences transversales et transférables ;
  •  Identification des aptitudes et qualités personnelles spécifiques à chaque poste.

Jour 3 :

  •  Élaboration d’une procédure d’évaluation ;
  •  Conception d’un outil d’évaluation et de suivi des compétences et des aptitudes avec l’élaboration de critères d’évaluation pour chaque poste.

Intersession : Expérimentation sur le terrain d'outils d'évaluation

Jour 4 : 

  •  Échange et évaluation sur la méthodologie employée ;
  •  Révision des outils ;
  •  Reconnaissance et validation des compétences développées en SIAE.

Objectifs

  •  Identifier et reconnaitre les compétences développées en SIAE;
  •  Améliorer la gestion des parcours d’insertion ;
  •  Développer les compétences de la SIAE en matière de Gestion des Ressources Humaines;
  •  Mener une réflexion action sur l’organisation apprenante.

Modes d'action variés

  •  Entretien d’explicitation;
  •  Groupe de travail;
  •  Grilles de questionnement.

Outils pédagiques

  •  Outils de gestion du personnel : Fiches de poste ;
  •  Outils d’analyse des postes : Référentiel d’activités, référentiels de compétences.

Public

  • Moniteurs d’atelier;
  • Encadrant technique d’insertion;
  • Chargé d’accompagnement social et professionnel.

Durée

2 jours 

Lieux

Bretagne

Formation(s) à venir :

Date Durée Lieux
28 février 2019 - 01 mars 2019 2 jours Bretagne
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