Apprendre à apprendre ou comment développer ses capacités d'apprentissage

Catalogue formation continue 2018

Contacts

DIRECTION AMISEP FORMATION

55, rue Monseigneur Tréhiou
CS 92241
56 007 VANNES Cedex

Accès au site : Rue des Ursulines, 56000 VANNES

Tél : 02 97 42 66 79
formation.vannes@amisep.fr

Nos sites de formation

Présentation

Savoir apprendre tout au long de la vie permet d’accéder à l’autonomie et de prendre la responsabilité de sa vie personnelle et professionnelle. 
Cette formation vise à apporter aux personnes, salariés ou stagiaires, des techniques pour développer leurs fonctions cognitives : mémoire, concentration, attention, capacités de raisonnement, basées sur l’entraînement mental, et développer le potentiel créatif présent en chacun de nous.

Objectifs

  • Développer ses capacités d’apprentissage en appuyant sur des techniques basées sur la répétition et l’entraînement mental ;
  • Développer et entretenir la motivation à apprendre et la confiance en soi ;
  • Etre plus à l’aise sur son poste de travail et dans son environnement social.

Contenu de la formation

Jour 1 : Comment j'apprends ? Quels sont les facteurs qui rentrent en jeu pour apprendre (environnemental, affectif...) ?

  •  Etat des lieux des difficultés et situation problèmes rencontrées dans le quotidien  professionnel : difficultés à communiquer  sur son lieu de travail, à comprendre une  consigne, à verbaliser, à se repérer…
  •  Description et mise en œuvre de techniques qui permettent d’améliorer les fonctions cognitives telles que l’attention, la mémoire, le langage, les capacités visuo-spatiales et les fonctions exécutives : présentation et réalisation d’exercices d’entraînement mental qui visent une prise de conscience de ses propres actions, et de son propre fonctionnement mental pour développer des stratégies d’apprentissage plus efficaces.

Jour 2 : Comment développer et révéler son intelligence, entendue comme la capacité à comprendre et à s'ajuster à son environnement

  •  S’appuyer sur ses points forts pour pallier ses points faibles ;
  •  Exercices : jeux, manipulations, expérimentations qui rendent le salarié/stagiaire acteur de ce qu’il fait et d’être plus à l’aise dans un contexte professionnel.

Modes d'action variés

  •  Une analyse personnalisée de la demande permet d’adapter le contenu aux besoins précis de votre établissement ;
  •  La pédagogie active et la pédagogie par le jeu sont privilégiées, les échanges entre stagiaires sont favorisés, les supports d’apprentissage variés en fonction du profil d’apprentissage des salariés.

Outils pédagiques

  •  Création d’un carnet de bord ;
  •  Livret pédagogique remis à chaque stagiaire et autres documents utiles.

Public

  • Salariés et encadrants en établissements sociaux ou medico sociaux ;
  • Stagiaires de la formation professionnelle.

Durée

2 jours 

Lieux

Vannes
Rennes 
Pontivy 
Lannion
En intra

Formation(s) à venir :

Date Durée Lieux
09 juillet 2018 - 10 juillet 2018 2 jours À définir
Inscription en ligne