Analyse des activités et évaluation des compétences en SIAE des salariés en IAE

Catalogue formation continue 2018

Contacts

DIRECTION AMISEP FORMATION

55, rue Monseigneur Tréhiou
CS 92241
56 007 VANNES Cedex

Accès au site : Rue des Ursulines, 56000 VANNES

Tél : 02 97 42 66 79
formation.vannes@amisep.fr

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Contenu de la formation

Jour 1 et 2 : 

analyse des postes de travail :

  •  Etat des lieux des postes occupés par secteur d’activité ;
  •  Élaboration de référentiel d’activités et de compétences ;
  •  Identification des compétences transversales et transférables ;
  •  Identification des aptitudes et qualités personnelles spécifiques à chaque poste.

Jour 3 :

  •  Élaboration d’une procédure d’évaluation ;
  •  Conception d’un outil d’évaluation et de suivi des compétences et des aptitudes avec l’élaboration de critères d’évaluation pour chaque poste.

Intersession : Expérimentation sur le terrain d'outils d'évaluation

Jour 4 : 

  •  Échange et évaluation sur la méthodologie employée ;
  •  Révision des outils ;
  •  Reconnaissance et validation des compétences développées en SIAE.

Objectifs

  •  Identifier et reconnaitre les compétences développées en SIAE;
  •  Améliorer la gestion des parcours d’insertion ;
  •  Développer les compétences de la SIAE en matière de Gestion des Ressources Humaines;
  •  Mener une réflexion action sur l’organisation apprenante.

Modes d'action variés

  •  Entretien d’explicitation;
  •  Groupe de travail;
  •  Grilles de questionnement.

Outils pédagiques

  •  Outils de gestion du personnel : Fiches de poste ;
  •  Outils d’analyse des postes : Référentiel d’activités, référentiels de compétences.

Public

  • Moniteurs d’atelier;
  • Encadrant technique d’insertion;
  • Chargé d’accompagnement social et professionnel.

Durée

4 jours 

Lieux

Vannes
Rennes 
Pontivy 
Lannion

Formation(s) à venir :

Date Durée Lieux
29 mai 2018 - 07 juin 2018 2 jours À définir
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